Кадровый профайлинг

Кадровый профайлинг представляет собой систему описания личности кандидатов и сотрудников организации с прогнозированием их поведения в интересующих Вас контекстах. Кадровый профайлинг (профилирование) включает в себя как установление правдивой, истинной информации, которую предоставляет кандидат, так и определяет его характерологические особенности, ведущий психотип с базовой эмоцией, мотивацию.

С помощью кадрового профайлинга можно составить психологический портрет человека через анализ следующих составляющих: метапрограммный профиль личности, характерологические особенности, факторы риска и факторы дезадаптации потенциального и действующего сотрудника, карта мотивов и мотиваторов Ваших сотрудников, критерии, ценности и убеждения сотрудников, командные взаимодействия. В данной книге мы познакомим Вас с моделью кадрового профайлинга Международной Академии исследования лжи, благодаря которой Вы сможете решить большое количество задач, связанных с эффективным подбором персонала, его управлением, научитесь понимать,
стоит ли брать кандидата на должность еще до встречи с ним, и оценивать степень лояльности работающих сотрудников.

Автор: Людмила Мартьянова

Стоимость : 1000 руб . Заказ можно оформить по форме ниже.