Теория мотивации по Маслоу

Теория мотивации Абрахама Маслоу Многие из вас знают теорию мотивации Абрахама Маслоу, где он пытался разобраться, что в действительности движет человеком, мотивирует его. Маслоу пришел к тому, что источником мотивации…
Читать далее

Методики детекции лжи для кадрового подбора

В современных условиях один из главных факто­ров, определяющий устойчивый процесс деятельности, стабильность и конкурентоспособность любой организации – ее безопасность. Безопасность организации пред­усматривает комплекс техни­ческих и организационных мер, которые обеспечивают ее…
Читать далее

Отчёт после курса «Кадровый профайлинг»

Друзья! На этих выходных 11-12 марта успешно завершен тренинг «Кадровый профайлинг». Это были насыщенные и полные впечатлениями и знаниями 2 дня! Хотим поблагодарить всех участников тренинга за их активное участие,…
Читать далее

Кадровый профайлинг

Кадровый профайлинг Кадровый профайлинг представляет собой  систему описания личности сотрудников с прогнозированием его поведения в интересующих Вас контекстах. Кадровый профайлинг (профилирование) включает в себя не просто установление правдивой, истинной информации,…
Читать далее

Технологии верификации и профайлинга в управлении персоналом

Главным конкурентным преимуществом эффективной компании, нацеленной на усиление собственных позиции на российском и международном рынках, является уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала. Не вызывает возражений тот факт, что в 21 веке…
Читать далее

Кадровый профайлинг — технология отбора на службу в ОВД

Согласно п. 2 Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259 «Об утверждении Правил…
Читать далее

Говорим одно, думаем другое, подразумевает третье

Ежедневно мы сталкиваемся с ситуациями, когда, при беседе с человеком, понимаем, что говорит то он нам одно, думает другое, подразумевает третье, а делает вообще что-то для нас не ясное. Из-за…
Читать далее