Метод Люшера: 30 секунд, чтобы понять скрытые мотивы собеседника

Человек прошёл три собеседования. Дал правильные ответы. Через месяц стало ясно — ошиблись.

Это не редкость. Это системная проблема: когда человека оценивают через его же слова, он говорит то, что от него хотят услышать. Осознанно или нет.

Макс Люшер решал именно эту задачу. Не «что человек думает о себе», а что происходит внутри — до того, как включается контроль. Он потратил пять лет, отсматривая 4 500 цветовых оттенков, чтобы найти восемь, которые работают как диагностический инструмент. Реакция на цвет — бессознательная. Её нельзя «подготовить».

Результат: 5-7 минут выбора дают картину актуального состояния, скрытых напряжений, реальных мотивов.

С 1948 года метод используют в клинической психологии, психотерапии и кадровой диагностике. Не потому что модно — потому что работает там, где прямой вопрос бессилен.

На вебинаре — о значении цветов и их сочетаний; о формах; о категориях, которые являются основой данного подхода.

Ведёт Мария Антонова. Психолог, педагог. Одна из двух человек в России, кто проходил обучение лично у профессора Люшера — не по книгам, не у его последователей.