Программа курса Профайлер-верификатор

История метода
Алгоритм составления профиля
Структура модели психодиагностики личности
Краткосрочное и долгосрочное прогнозирование поведения
Высшая нервная деятельность: определение свойств нервной системы

Психотипология характеров
Оперативная психодиагностика
Основные психотипы личности :

• Истероидный психотип
• Эпилептоидный психотип
• Паранойяльный психотип
• Гипертимный психотип
• Шизоидный психотип
• Эмотивный психотип
• Тревожно-мнительный психотип
• Депрессивно-печальный психотип

Метапрограммный профиль личности
Виды метапрограмм:

• Мотивация
• Стиль реагирования
• Стиль восприятия
• Референция
• Поиск и использование информации
• Уровень обобщения
• Локус внимания
• Локус сравнения
• Тип рабочего процесса

Архетипический квадрат
Квадрант детства
Квадрант молодости
Квадрант зрелости
Квадрант старости
Связь между психотипами и архетипами

Феномен лжи
Феномен намеренно скрываемой информации
Основные принципы работы верификатора
Основные ошибки верификатора и способы их устранения
Основная формула работы верификатора

Виды стимулов
Роль значимости в детекции лжи.
Оценка значимости стимула
Классификация стимулов:

• Нейтральный стимулы
• Контрольные стимулы
• Проверочные стимулы

Физиологические
Понятие стресса
Общий адаптационный синдром и его стадии
Вегетативная нервная система
Функции симпатической и парасимпатической нервной системы
Основные признаки лжи в ВНС
Точка ориентировочного замирания

Невербальные признаки лжи
Неконгруэнтность в невербальном поведении
Трехмерное психологическое пространство
Язык жестов
Анализ положения тела в пространстве
Коммуникативные типы жестов
Некоммуникативные типы жестов
Эмблематические утечки

Вербальные признаки лжи
Психолингвистический анализ речи
Отражение умолчания в речи человека
Паттерны обобщенной речи и способы работы с ними
Паттерны "уверток" и способы работы с ними
Паттерны искажений и способы работы с ними
Структура речи непричастного лица
Структура речи причастного лица
Классификация прямых и уклончивых ответов

Эмоциональный интеллект
Правила отображения эмоций на лице
Типы мимики и их особенности
Базовые эмоции П.Экман и их критерии
Мимические эмблемы
Микровыражения на лице

Составление профиля должности

• Определение списка компетенций
• Главные требования к сотруднику, его опыт работы, знания
• Ожидания по стилю руководства

Предварительный этап по отобранным кандидатам

• Анализ резюме, анкеты
• Сбор информации по кандидату из всех доступных источников информации (анализ социальных сетей, работа с информационными базами данных)

Непосредственный сбор информации по кандидату в ходе интервью. Оценка психологических характеристик:

• Выявление эффективности кандидата той должности, на которую претендует
• Определение профессиональных возможностей, анализ списка компетенций
• Рекомендации по стилю взаимодействия с кандидатом в дальнейшем
• Оценка способностей принятия решения
• Оценка факторов риска будущего сотрудника

Выявление карты мотиваторов. Проективные методики.

Способы выявления скрываемой информации
Подготовка и стратегии ведения опросной беседы
Интервью:

• Установление отношений и управление беседой
• Вопросы, используемые в специальных интервью. Виды вопросов, их значение и момент предъявления собеседнику
• Обработка уклончивых ответов
• Активное слушание, зондирование рассказа, установление упущений и искажений в биографии, рассказе о событии
• Правила ведения интервью

Структурированное интервью. FAINT - приемы эффективного проведения интервью и допросов (Натан Дж. Гордон,Уильям Л. Флейшер)

• Вопросы структурированного интервью
• Опросный лист
• Интерпретация поведения ответов на вопросы
• Практика FAINT

Когнитивное интервью
Уровни допроса
Интерпретация поведения собеседника во время опросной беседы и признания

Единицы действия (Action Unit), как единицы измерений при кодировании лица
Основные мышцы лица
Коды двигательных единиц, их особенности и нюансы
Оценка интенсивности действий
Руководство исследования по FACS
Интерпретация кодов с помощью EmFACS

Подростковый профайлинг
Понятие возраста и нормы в профайлинге
Архетипическая модель
Роль эмоций в профайлинге
Модель SPAFF

Выявление мотивации и потребности
Манипуляции
Фокусы языка

Определение и цели транспортного профайлинга
Ключевые элементы анализа (визуальные, поведенческие, невербальные)
Этапы транспортного профайлинга

Текстовый профайлинг и текстовая полиграмма
Определение признаков диктовки, заучивания, редактирования и подготовленности текстов
Диагностическая экспертиза автора текста. Психолингвистическая диагностика эмоционального состояния автора по письменной речи.
Психологическая, лингвистическая и юридическая достоверность
Виды, признаки и стили документов в гражданском процессе:

• исковое заявление
• расписка в получении денежных средств
• дарственная
• завещание
• договор купли-продажи и требования к их оформлению с точки зрения ГПК

Виды, признаки и стили документов в арбитражном процессе:

• государственный контракт
• договор о возмездном оказании услуг
• отчёт страхового агента и аджастера

Правила и алгоритмы их анализа
Комплексная психолингвистическая оценка

Введение в графологию
"Женские" и "мужские" черты в почерке
Графологический возраст
Признаки психологического благополучия личности в почерке
Определение уровня развития личности по почерку
Конструктивность/деструктивность личности по почерку
Признаки позитивных/негативных эмоций в почерке
Компенсаторные и защитные механизмы личности, их графологические маркеры

Понятия, историческая справка, значение в криминалистике
Классификация признаков внешности
Методы габитоскопии
Виды портретов
Современные тенденции и контексты применения

Скрининг
Значимость
Психологическая установка

Просмотр 5 видо-проверок полиграфологов МАИЛ
Изучение схемы анализа
Написание отчетов
Разбор вопросов